Unter den Managementberatungen gilt Horváth als ausgewiesener Spezialist in den Bereichen Performance Management und Transformation. Wir verfügen über eine hohe Expertise und ausgeprägte Umsetzungsstärke, die zu nachhaltigen Ergebnissen führen – in sämtlichen Branchen, im Gesamtunternehmen und über alle Funktionsbereiche hinweg. 

Horváth steht für eine hohe Kundenfokussierung sowie messbare Projektergebnisse, die für nachhaltigen Nutzen und Kundenbegeisterung sorgen. Wir packen die Dinge mit unserer Hands-on Mentalität an und liefern, was wir versprechen. Am Ende steht ein herausragender „Return on Consulting“. Das bestätigen uns immer wieder die großartigen Feedbacks unserer Auftraggeber.

Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz – von der Lösungsidee über die Konzeption und Umsetzung bis zum Veränderungsmanagement. Dabei verfügen wir über alle erforderlichen Fähigkeiten – konzeptionell, technologisch und im Projektmanagement. Mit unseren eigenen, hochqualifizierten Beraterteams und unserem leistungsfähigen Beratungsökosystem liefern wir durchgängige Lösungen aus einer Hand.

Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Kollegen und Geschäftspartnern ist geprägt durch Wertschätzung und Vertrauen. Wir agieren und beraten auf Augenhöhe – vom Top-Management bis zu den Mitarbeitern.

Der nachhaltige Unternehmenserfolg unserer Kunden ist unser Antrieb und Versprechen zugleich. Unser herausragendes, vielfach ausgezeichnetes Know-how und unsere Erfahrung aus tausenden erfolgreichen Projekten sind der Garant für eine erfolgreiche Transformation mit messbaren Ergebnissen.

Wir erreichen bessere Ergebnisse, indem wir Wissen mit allen anderen Kollegen teilen und unser Niveau gemeinsam steigern. Wir entwickeln uns weiter, weil wir unsere Fähigkeiten beharrlich weiter ausbauen und mit dem nötigen Pragmatismus anwenden. Wir lernen jeden Tag, messen uns an Best Theories und Best Practices und lassen den Kunden von dem Wissen profitieren.

Wir nehmen andere Meinungen ernst, ganz gleich ob sie vom Kollegen oder Kunden kommen. Wir pflegen eine offene Kommunikation und sind aufgeschlossen für Kritik. Für uns zählen Argumente mehr als Hierarchien.

Jeder soll die Freiheit haben, seine Fähigkeiten zum Nutzen der Kunden einzusetzen. Wir übernehmen Verantwortung vom ersten Tag an und stecken uns hohe Ziele, die wir bis zum besten Ergebnis weiter verfolgen. Für den Erfolg der Kunden und für unseren Erfolg.